职代会提案是企业民主管理的主要形式之一，也是职工代表建言献策，参与企业发展的重要途径。作为新闻报道第一线的小编，带大家回顾二届三次职代会提案解答会现场。

今年5月份，工会发放征集职代会提案，通过各位代表的积极收集、有效落实，共计征集来自公司职工代表提出的提案173条，涉及薪酬工时、员工关爱、劳动保护、综合管理等11大类。

经过一个月的收集整理筛选，工会于6月份组织各提案处理部门召开集团职代会提案评审会议。各提案处理部门对职工代表的提案高度重视，认真处理，并落实责任人、责任时间及整改措施。

8月9日，集团召开二届三次职工代表大会，来自各工作岗位的64名职工代表参加会议，集团董事长蒋文功、总裁柴继涛参加了此次会议。本次大会主要是对职工代表提案进行解答，会上工会主席赵月琴逐一将处理意见回复各位提案人，是否采纳、部分采纳或不采纳，后续工会将根据处理结果情况向提案人征询提案处理满意度。

随后，职工代表一致通过了二届三次职代会提案审查小组提交的《关于修订劳动纪律管理规定的建议》、《关于修订员工手册的建议》、《员工奖惩制度》、《关于收回员工IC卡预充值》的4条议案。

集团董事长蒋文功肯定了职工代表提出的提案，感谢来自各个岗位的职工代表，献计献策，提出了很多优秀合理化建议，充分突显了大家的主人翁地位。对公司而言，公司的发展壮大离不开全体员工的辛勤劳动；对员工来说，自身的成长成才得益于公司提供的良好平台。    

最后，蒋总提出三个希望，为工会议案建议办理工作“支招”。

一是希望各提案处理部门，对于拟采纳的提案需尽快实施、克服实际困难、研究方案及对策，“件件有回音”向“事事有落实”转变，努力实现办理工作由“建议办结”向“问题解决”转变，及时将建议所涉的问题落实情况反馈给代表；对于不采纳的提案要及时反馈职工代表。

二是希望职工代表，继续行使民主权力，建言献策，积极参与公司的经营和管理，更多的从基层获得宝贵的工作经验和建议，在推动创新发展的重要时期更要发挥桥梁、纽带作用，为集团的快速发展奉献智慧与力量。

三是希望工会组织，充分发挥工会自身职能，要做好跟踪及督办工作，调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，全面贯彻落实集团重点工作，努力为员工办实事，办好事，真正把工会工作做实做细做好。新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与创新，努力让工会工作更上一个新台阶。